期刊简介
江苏省预防医学领域首家公开发行的科技期刊，及时反映江苏省预防医学业务水平和学术水平，将江苏省及其它地区预防医学的先进技术、方法和最新信息反馈给各级预防医学工作者，是江苏省预防医学领域各学科进行学术交流的前沿阵地。内容侧重于预防医学领域内各学科的学术研究及方法探讨，兼顾基层工作者的实践经验交流。
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- 杂志名称：江苏预防医学杂志
- 主管单位：江苏省卫生厅
- 主办单位：江苏省疾病预防控制中心 江苏省预防医学会
- 国际刊号：1006-9070
- 国内刊号：32-1446/R
- 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 上海图书馆馆藏, 万方收录(中), CA 化学文摘(美)
江苏省公共卫生机构人员劳务报酬现况与影响因素分析
朱月潜；胡晓抒；张晓耘；庞玲；胥祥
关键词：公共卫生机构, 人员, 劳务报酬, 分配制度
摘要：目的:探讨造成公共卫生机构人员收入差异的影响因素、存在问题及对策.方法:采取分层随机抽样方法收集江苏2 721名公共卫生机构人员的个人基本情况及全年收入情况,利用单因素方差分析,比较不同类型、不同级别、不同职称以及不同专业人员之间年收入差异,并进一步以年收入为因变量,采用逐步多元线性回归分析造成公共卫生机构人员收入差异的因素.结果:2003年公共卫生机构年人均收入为30 090.99元,是医疗机构人员的89.0%,是公务人员的92.0%.4类公共卫生机构(疾病预防控制中心、卫生监督所、疾病防治专业站(所)、卫生防疫站)国家统一工资占年收入的比重分别为35.19%、37.67%、37.53%、32.97%.不同类型、不同级别职工年收入等级差异明显;不同职称、不同专业职工年收入无等级差异;地区经济发展的不平衡性是影响年收入的重要因素.结论:公共卫生机构人员的经济收入相对较低,影响了从业积极性;同一专业人员不同级别的工资差距过小,导致分配缺乏竞争性,起不到对职工的激励作用.
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